DESARROLLO TALENTO HUMANO - repost 2

Nuestra empresa se encarga de realizar diagnóstico de la situación de la empresa en cuanto a clima laboral y comunicación interna antes del proceso de integracion (tenemos 3 planes) donde creamos estrategias (liderazgo, comunicación, empoderamiento, implicación) para el mejoramiento de las relaciones laborales con participación activa de empleados y/o funcionarios, nuestra propuesta de valor incluye actividades de integración donde las personas aprenderán a desarrollar sus destrezas que los ayudarán a crear un balance laboral y mejorarán su rendimiento y comunicación. Una empresa espera que no haya rotación de empleados o fuga de cerebros (personal capacitado y con experiencia) ya que eso no solo implica un costo muy alto para la empresa sino un retraso de procesos y efectividad. Es por eso que nosotros nos enfocamos en el rostro de la empresa, en aquella persona que puede hacer crecer a una empresa con solo comunicarlo, porque creemos en la formación de equipos mas competitivos donde exista una conexion emocional con la empresa o institución.