os modelos de recrutamento são de meras habilidades , quando na verdade se avalia apenas o grau de escolaridade e não a parte técnica do contratado . a proposta seguinte , desrespeita a viés de treinar e preparar o funcionário antes de ser contratado , porque embora ele seja um custo pra empresa , mais também representa um beneficio visando que sua produtividade sera maior .