通过远程视频方式，跟员工进行1对1或者一对多口语对话练习，帮助员工提升口语表达 -- 2

英语口语教师-远程全职或兼职 公司背景 本部是一家在美国的上市公司，主要做房地产行业的信息科技服务。部分研发团队由base在中国的开发者组成，目前已经有200多人，全员远程办公，核心团队长期稳定，技术氛围浓厚，团队文化友好。 目前，我们还在继续保持增长，需要更多开发和管理的小伙伴加入我们。 远程工作文化 我们主动选择了全员远程工作，并努力发展我们的远程文化。因为我们相信，远程办公可以节省上下班通勤、拥堵的时间，让我们的员工能有更多的自由时间来支配，去陪伴家庭，平衡工作和生活。也希望我们的员工能有更多的机会去发展爱好，探索世界。 没有性别、年龄、学历的歧视 我们的面试中，不会主动询问和在意你的性别、年龄和学历；甚至于，我们希望给予那些在传统职场被歧视，被冷落的适婚女性、大龄开发者、低学历者更多的机会。在我们团队，能力和态度是我们更为看重的。 学习和成长 我们在Onboarding 阶段给予大家时间学习开发流程和业务知识，适应远程工作环境。大家只要做好自己，在感兴趣以及想要发展的方向上以平常心不断精进，在自己能力得到提升的同时，团队也会看到这些进步和突破，且在薪资上作出动态的调整。 经过几年的远程管理模式优化改善，我们的开发同事不但能通过协同软件上相互配合，高效工作。也会在英语学习、专业技术上组织交流学习，共同成长。 工作条件 工作地点：中国团队成员都在国内一起远程协同工作，对工作地点不要求 工作性质：全职优先，每周工作40小时，兼职的话具体沟通确定 工作时间：每天工作8小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应，高效完成任务 基本软硬件要求 网络稳定且快速 平时文字工作交流使用Slack 线上会议视频沟通，使用Google Meet、腾讯会议 工作职责： 通过远程视频方式，跟员工进行1对1或者一对多口语对话练习，帮助员工提升口语表达，以达到能跟外国同事通畅交流的目的； 有一定的课程设计灵活性，在听、读、写方面提供方案，针对性解决团队和员工需求； 跟进员工英语方面的问题，及时解决问题，提高员工满意度； 追踪员工学习情况和数据，与项目负责人保持积极配合，定时提供课程开展报告； 任职资格： 英语能力为母语水平，具备扎实的英语功底，发音标准，表达地道； 知识面较广，性格随和包容，能轻松与员工聊各种话题； 具备面向不同基础水平的成人英语口语教学经验，全英文授课； 英语为第一语言，或者有海外留学背景人员优先。 加分项 具有远程工作经验者优先 具备科技行业知识与背景 招聘流程 1.我们收到人才库的推荐后，如果基本符合我们的要求，我们会安排一次远程视频面试； 2.远程视频面试主要是让我们双方了解更多信息，以及商讨薪资； 3.如果您面试通过，且您决定加入我们团队，在入职前将会进行签约； 签约方式和薪资待遇 1.通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时) 2.该职位入职时薪范围约在$10-20/小时，完全依照个人实际能力而定。 FAQ 1.有五险一金吗？ 团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用，新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。 2.哪些城市有岗位 没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公。 3美元汇率变化带来的个人收入变化 由于我们的薪资是以美元计价，所以转换为人民币时，会受到实时汇率的影响。 4.团队加班吗？ 时间自由，不打卡。 5.没有常规意义的例会，团队以高效工作为目标，不提倡开无意义的会； 时间团队每周只安排每天8小时，每周5天的工作量，需要自己把控好 8 个小时的分配。 6.交流沟通的方式？ 任务卡分发，大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通，看具体情境按照需求。 进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结，你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。 7.其它问题 面试环节，招聘人员专门答疑。