Asesor de reclutamiento especializado

Hola, es un placer para mi saludarte, mi nombre es Silvia me especializo en el área de Recursos Humanos. He colaborado con diferentes empresas en la definición de misión, visión, valores y servicios, así como en la estructura de organigrama empresarial, perfiles de puestos y demás documentaciones, tengo experiencia también en reclutamiento y selección para diversas posiciones tanto operativas como administrativas, por lo que considero que tengo las habilidades para apoyarte con tu proyecto. Tengo 6 años de experiencia en consultoría de recursos humanos. Me interesa colaborar contigo, quedo atenta a tus comentarios y espero que pronto logremos trabajar juntos. Saludos

Hola! Soy Psicóloga, tengo mas de 9 años de experiencia en el área soft de rrhh y selección de personal. Espero poder ayudarlos en su proyecto, quedo a disposición para ampliar mi experiencia y formación. Saludos!

Mi nombre es Valentina Fernández Villada, y estoy entusiasmada por la oportunidad de aportar mis habilidades y experiencia a su proyecto. Con más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, en diversos sectores, incluyendo forestal, de software, de seguridad y salud, así como educación, he desarrollado un sólido conjunto de habilidades en el campo de de la Gerencia del Talento Humano. Mi trayectoria profesional me ha permitido liderar equipos, estandarizar procesos y mejorar la eficiencia en la gestión de recursos humanos. Mi enfoque se centra en la creación de procesos robustos y eficaces que optimicen la experiencia del candidato y garanticen la selección de los mejores talentos para su organización. Estoy capacitada para dirigir equipos de reclutamiento, establecer criterios de evaluación claros, crear plantillas y formularios, y desarrollar planes de seguimiento y KPIs para medir el éxito del proceso. Además, mi pasión por el reclutamiento y mi compromiso con la excelencia me impulsan a buscar constantemente formas de mejorar y perfeccionar nuestros métodos. Creo firmemente en la importancia de la comunicación efectiva, la colaboración interdepartamental y la adaptabilidad para enfrentar los desafíos cambiantes del mercado laboral. Quedo a su disposición para cualquier pregunta o solicitud de información adicional. Saludos, Valentina Fernández Villada

Hello, I have worked for 8 years in the human resources department, leading recruitment teams and mass hirings. My experience has been developed in companies with 1,500 employees. I can help you structure the entire personnel selection process, generating KPIs and templates to facilitate their measurement. Candidate databases will allow us to measure the indicators. Additionally, I will provide you with the formats that professionals should use to guarantee the success of the process.

Basándome en mi amplia experiencia en gestión de equipos, liderazgo de proyectos y enfoque orientado a resultados, creo que soy la persona perfecta para su puesto de asesor de contratación especializado. En mis funciones anteriores, he liderado hábilmente equipos, gestionado proyectos y logrado objetivos notables dentro de las organizaciones.

Cuento con Experiencia amplia en el sector de Gestión Humana, me he desempeñado como líder del proceso de Gestión Humana, cuento con liderazgo de equipo, experiencia en contratación masiva e implementación de estrategias para cumplimiento de logros, me desempeñe por tres años en una compañía con más de 900 colaboradores, trabajando para tres empresas como es (Atesa de Occidente, Emedepsa e Interaseo- empresas de aseo). En esta empresa participe en el proyecto Facility-Parque Ukumari, Aeropuerto Matecaña, Cardo salud, La CHEC empresa de energía- Realizando procesos (Temporales). unciones realizadas: -Reclutar y Seleccionar el personal. -Realizar contratos. -Realizar afiliaciones. -Realizar procesos disciplinarios. -Manejo de indicadores de cumplimiento. -Programar exámenes médicos . -Radicación solicitud para retiro de cesantías. - Ejecutar plan de formación y bienestar de la empresa. - Manejo de personal a cargo (Aprendices). -Gestión en nómina con proceso de vacaciones, terceros, libranzas, Terminaciones, incapacidades y su radicación, confirmación pagos a terceros (Bancos que tiene convenio con la empresa). -Cumplimiento con la contratación cuota Sena de aprendices. -Cumplimiento con reporte requeridos cada mes como lo es Retiros e ingresos. -Cumplimiento con la plantilla de trabajadores establecida por La empresa. -Capacitación, inducción y Reinducción. -Evaluación de desempeño. -Programación y entrega de dotación.

Hola soy Ronny, tengo experiencia en la estructura de atención al cliente, tener gestión de servicio y calidad de respuesta es de mis fortalezas, cuento con experiencia en nivel de escalamiento, trabajo en equipo y automatización de procesos. - Manejo de conflictos y resolución de problemas - Capacitado para seguir protocolos y políticas de atención - Manejo de buen léxico y tono de voz - Disponible en el horario de la oferta - Manejo de presupuestos - Uso de aplicaciones de tareas como trello/ Clickup/ Asana / Jira - Orientado al logro individual y grupal Me he desarrollado en empresas como ecommerce, agencias, tecnologia, marketing y retail Con respecto a la disponibilidad, si me necesitas de inmediato quiero que sepas que puedo iniciar ahora mismo. Escribeme para conversar los detalles Saludos

Buen día mi nombre es Gustavo, soy Licenciado en Administración y Coach Ontológico a partir de diversos proyectos me ha tocado trabajar liderando equipos de profesionales tanto presenciales como remotos. El esquema de trabajo planteado implica la estandarización de prospectos de ventas (brief) con las características del personal a incorporar, estandarización de anuncios y de portales de búsqueda, generación de planillas de seguimiento de procesos, generación de métricas de desempeño, análisis y feedback de cada reclutador. Cualquier consulta a su disposición

Como licenciada en recursos humanos con amplia experiencia en reclutamiento, selección y desarrollo organizacional, estoy emocionada por la oportunidad de postularme a este proyecto. Durante mi carrera, he liderado exitosamente equipos de recursos humanos, implementando estrategias efectivas de retención de talento y desarrollo profesional. Mi enfoque en el bienestar laboral y la construcción de equipos sólidos ha demostrado ser fundamental para el éxito de las organizaciones en las que he trabajado. Estoy segura de que mi pasión por el desarrollo del talento humano y mi capacidad para generar un impacto positivo serán activos valiosos para este proyecto. Espero con interés la posibilidad de contribuir con mis habilidades y experiencia al equipo.

I have a robust background in human resources and recruitment, extensive experience working with global companies including Nissan Motor Corporation and Ford Motor Company. Throughout my career, I have consistently demonstrated a commitment to driving HR initiatives that align with organizational objectives and enhance overall efficiency. My tenure at Nissan provided me with invaluable insights into the complexities of remotely coordinating recruitment processes within multinational settings. I have successfully navigated diverse cultural landscapes and spearheaded recruitment strategies that attracted top-tier talent while optimizing operational processes. Specific Responsibilities: - Managed a High intake of candidates, working with massive data flow coming from different recruitment sources - Coordinated recruitment processes for an array of different Administrative and Engineering Positions, including Logistics, Body & Paint, Maintenance, Process and Design (Mechanical & Electrical), Engineers, FP&A, HR Data Analytics, IT Project Management, recruiting for different regions such as Brazil, Chile, and Mexico. - Led innovative projects in the recruitment team aimed at standardizing recruitment processes across multiple regions